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J’aide les managers d’équipe de 2 à 50 personnes qui prennent un nouveau poste OU qui sont en situation de crise telles que ( les changements liés au travail dans la crise actuelle, les tensions internes ou avec les autres services,…) à mettre en place des stratégies de communication dans l’équipe et avec les autres services pour devenir des managers de référence dans leurs entreprises.

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Je suis Norbert NSABIMANA, coach, formateur et mentor en communication et management ; Entrepreneur passionné, fondateur de l’entreprise Next Step.

Depuis 2004, J’accompagne des managers, comme vous, à développer leurs techniques de communication en équipes et leur leadership personnel pour devenir des managers d’exception.

Au cours des 16 dernières années, j’ai eu le privilège de former et coacher plus de 3500 employés et plus de 650 managers dans les secteurs privés et publics en Belgique, ailleurs en Europe (France, Espagne, Italie et Pologne) ainsi que dans 2 pays d’Afrique (Burundi, Algérie).

Découvrez en vidéo le témoignage de Cedric Meijer, Store Manager de Média Markt qui m’a confié 4 managers !!!

Norbert Nsabimana Mentor, Trainer & Coach

3 months ago

Bonjour, cette page n'est plus d'actualité ! Ma nouvelle page professionnelle est Next Step HR Teambuilding-Training & Coaching Vous pouvez libérer la nouvelle page qui se focalise sur 3 services. Teambuilding-Training et coaching avec mes amis @Leon Parez et @stephane baillie-gee ... Voir plusVoir moins

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Norbert Nsabimana Mentor, Trainer & Coach

4 months ago

Quand l'équilibre vacille, mais que l'esprit d'équipe se renforce. 😅Vous pensiez qu’un team building "Yoga" renforcerait la sérénité de votre équipe ? 🧘‍♀️Peut-être... mais il se pourrait bien que vous vous retrouviez face à des postures plus complexes que prévu ! Mais au-delà des positions inconfortables et des torsions maladroites, l’important, c’est ce que ces moments de rire et de partage apportent à la cohésion de votre équipe.Ces instants d’effort partagé et de bonne humeur créent un environnement où chacun apprend à se soutenir, à se dépasser, et à se découvrir sous un autre angle. Toutes activités préparées pour un team building, peut ainsi devenir un puissant outil pour souder les liens 🪢 entre collaborateurs.👉🏾 Alors, que vous optiez pour une séance de Yoga zen ou pour une partie de Paintball énergique, ce qui compte, c’est d’adapter les activités aux spécificités de votre équipe.Si vous êtes prêt à concevoir un team building qui renforce 🚀et soude votre équipe, contactez-moi pour en discuter ! 😉 ... Voir plusVoir moins

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Norbert Nsabimana Mentor, Trainer & Coach

4 months ago

Votre équipe est-elle un orchestre symphonique 🎻 ou une cacophonie de solistes amateurs ?John C. Maxwell l'affirme : "L'union fait la force. Les petites équipes peuvent accomplir de grandes choses ensemble." Mais attention ⚠️, ne vous y trompez pas. Une équipe soudée ne se forme pas par magie. Il s'agit en réalité d'un travail minutieux et persévérant.👉🏾 Et ce qui compte par dessus tout, c'est la qualité des liens tissés entre ses membres. Valoriser la contribution de chacun, encourager l'entraide et célébrer les petites victoires sont autant de moyens de renforcer cette cohésion. Ce sont ces moments qui transforment une équipe 👥 en une force imparable.Dans une petite équipe, il est plus facile de créer ce sentiment d'appartenance, mais encore faut-il avoir les bons outils pour souder ce lien.Facile à dire, mais pas toujours à mettre en pratique, n'est-ce pas ?En tant qu'expert en team building et coach pour managers, je peux transformer vos talents individuels en une force collective redoutable !Si vous souhaitez voir votre petite équipe atteindre des sommets inexplorés et construire l'équipe la plus performante de votre secteur 🏆 👉🏾 Contactez-moi ! ... Voir plusVoir moins

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Norbert Nsabimana Mentor, Trainer & Coach

4 months ago

🚨 Votre entreprise carbure au burn-out ? Félicitations, vous êtes en train de saborder votre propre navire !Alors, arrêtez tout ❌ ! Il est temps de réagir.Le burnout, ce fléau silencieux, ravage nos entreprises.Mais savez-vous ce qui est encore plus alarmant ?👉🏾 Que vos collaborateurs envisagent de démissionner pour s'en sortir.Inacceptable, n'est-ce pas ?Pourtant, c'est la triste réalité de nombreux salariés.Alors, chers leaders, êtes-vous prêts à éteindre l'incendie avant qu'il ne soit trop tard ? Car oui, vous avez le pouvoir de changer les choses...Tout simplement, en transformant votre entreprise en un havre de paix et de productivité.✅ Imaginez un monde où vos équipes s'épanouissent 🌸 au lieu de s'épuiser.✅ Où la performance rime avec bien-être.Utopique ? Pas du tout !C'est à votre portée, si vous osez remettre en question vos pratiques.Alors, êtes-vous prêt à devenir le manager que vos équipes méritent ?Celui qui sauve des vies professionnelles au lieu de les briser ?La balle 🏀 est dans votre camp. Lisez, réfléchissez, et passez à l'action !Rappelez-vous : un manager averti en vaut deux. 😉 ... Voir plusVoir moins

Burnout : les salariés ne devraient pas avoir à démissionner pour sauver leur peau | Welcome to the Jungle

www.welcometothejungle.com

« Le burnout n’a certainement pas pour cause le manque d’efforts, d’investissement ou d’intelligence de la part d’un individu. »

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Norbert Nsabimana Mentor, Trainer & Coach

4 months ago

Votre équipe est-elle une machine bien huilée ou une bombe 💣 à retardement ? La différence réside souvent dans la reconnaissance. Trop de managers négligent ce puissant levier de motivation et de cohésion.Pourtant, célébrer les succès n'est pas un luxe, c'est une nécessité.Que ce soit pour un objectif atteint ou un défi surmonté, prenez le temps de marquer le coup.Organisez un moment convivial, même bref. ✅ Un petit-déjeuner✅ Un after-work✅ Ou simplement une pause café spéciale.L'essentiel est de créer un espace où chacun se sent valorisé.Cette pratique renforce le sentiment d'appartenance et booste 🚀 la motivation. Elle montre aussi que vous, en tant que leader, êtes attentif aux efforts de votre équipe.Alors, n'attendez plus uniquement les grands moments, célébrez aussi les petites victoires du quotidien.C'est dans ces instants que se forge l'esprit d'équipe.🗨️ Et vous, comment célébrez-vous les succès dans votre entreprise ? ... Voir plusVoir moins

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