Vous êtes manager et vous gérez une équipe ?

J’aide les managers d’équipe de 2 à 50 personnes qui prennent un nouveau poste OU qui sont en situation de crise telles que ( les changements liés au travail dans la crise actuelle, les tensions internes ou avec les autres services,…) à mettre en place des stratégies de communication dans l’équipe et avec les autres services pour devenir des managers de référence dans leurs entreprises.

Coaching et communication en entreprise

Passer l’inventaire de votre personnalité et des process communication.

Restituer votre profil complet et approfondir ce qui vous caractérise le plus, vos points forts, votre manière de communiquer, vos comportements sous stress, votre style de management et vos environnements de travail préférés.

 

Mon approche du coaching

Je suis Norbert NSABIMANA, coach, formateur et mentor en communication et management ; Entrepreneur passionné, fondateur de l’entreprise Next Step.

Depuis 2004, J’accompagne des managers, comme vous, à développer leurs techniques de communication en équipes et leur leadership personnel pour devenir des managers d’exception.

Au cours des 16 dernières années, j’ai eu le privilège de former et coacher plus de 3500 employés et plus de 650 managers dans les secteurs privés et publics en Belgique, ailleurs en Europe (France, Espagne, Italie et Pologne) ainsi que dans 2 pays d’Afrique (Burundi, Algérie)

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Nos services de formation et de coaching pour Managers & dirigeants

Le management à tous niveaux est en prise directe avec les objectifs de performance de l’entreprise.

Evoluant au coeur de systèmes organisationnels complexes, dans un contexte de transformation digitale et dans des environnements concurrentiels, le manager doit pouvoir actionner et maîtriser nombre de compétences comportementales pour engager et fidéliser collaborateurs et clients !

À travers ses programmes de formation, de coaching en digital learning et en présentiel, Norbert Nsabimana met les nouvelles technologies au service du développement des compétences humaines.

Mentoring

Mental Positif En Action

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.

Management

Management A Distance

Apprenez comment manager vos équipes à distance en tant de crise

Opérationnel

Présentations efficaces

Soyez enfin impactant ! Faites la différence dans vos présentations, vos réunions et vos entretiens professionnels.

Equipe

Team Building

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.

Equipe

Team Building

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.

Opérationnel

Conférence

3 étapes pour sortir du conflit et réussir ensemble

“Diriger, c'est obtenir un résultat par d'autres que soi et c'est aussi être responsable de ce que d'autres ont fait.”

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#HUMOUR 😂

Savez-vous ce que signifie l'expression "Mettre de l'eau dans son vin"?🤔

Mettre de l’eau dans son vin signifie, dans le sens propre, prévenir par le mélange des deux liquides les effets funestes du vin pur et, dans le sens figuré, calmer un emportement gros de menaces ou bien encore réduire les projets ambitieux à une mesure sage et dont l’exécution soit possible.

En résumé, on peut dire que l’homme sage met de l’eau dans son vin pour éviter l’ivresse, tandis que l’homme intempérant noie sa raison dans le vin pur. On compare à ce dernier les gens qui parlent bien haut, quand ils se croient auprès des autres les plus importants et les plus forts, mais qui se hâtent de baisser le ton quand ils rencontrent une supériorité devant laquelle ils doivent jouer un rôle plus modeste.

Beau week-end à tous. 😉🙏

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Le monde a vraiment changé.

Qui aurait pu imaginer il y a 8 mois que j'allais passer de 3000 à 4000 km par mois à 100 km seulement en voiture ?

Qui aurait pu imaginer animer des journées de formations en ligne et se mettre en scène comme dans une vraie salle de formation ?

PAS MOI 🤔😎

Bon, c'est vrai, le contact social me manque mais je savoure les bénéfices du travail à distance. Gratitude car je suis conscient du privilège de ce beau métier de formation et coaching
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De nos jours, nous ne faisons (presque) que de nous comparer avec les autres...
Celui-ci à un meilleur job que moi, une plus belle maison, un famille aimante, etc. Et on pense que le challenge est de dépasser ces gens, pour ce sentir mieux. Alors que pas du tout...
En pensant, de cette façon, vous n'obtiendrez aucune satisfaction dans votre challenge. Tandis, que si vous le faites pour vous, parce que VOUS VOULEZ être meilleur que vous ne l'aviez été jusqu'à aujourd'hui et que vous voulez évoluer, le challenge sera tout autre et n'en sera que plus gratifiant.

Belle semaine à toutes et tous. ☀

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🌟 Histoire inspirante 🌟

Le coureur kenyan Abel Mutai 🏃 n'était qu'à quelques mètres de la ligne d'arrivée, mais s'est confondu avec les signes et s'est arrêté, pensant qu'il avait fini la course.
Ivan Fernandez, un Espagnol, qui était juste derrière lui et, réalisant ce qui se passait, s'est mis à crier au Kenyan pour continuer à courir. Mutai ne connaissait pas l'espagnol et ne comprenait pas.
Réalisant ce qui se passait, Fernandez a poussé Mutai à la victoire.🏆

Un journaliste a demandé à Ivan : ′′ Pourquoi avez-vous fait ça ? ′′ Ivan a répondu : ′′ Mon rêve est qu'un jour nous pouvons avoir une sorte de vie communautaire où nous nous poussons nous-mêmes et nous nous entraidons à gagner."
Le journaliste a insisté ′′ Mais pourquoi avez-vous laissé le Kenyan gagner ? Ivan a répondu : ′′ Je ne l'ai pas laissé gagner, il allait gagner."

Le journaliste a insisté et a demandé à nouveau : ′′ Mais vous auriez pu gagner !" Ivan l'a regardé et lui a répondu : ′′ Mais quel serait le mérite de ma victoire ? Quel serait l'honneur de cette médaille ? Que penserait ma mère ?"

Il nous a enseigné l'une des plus grandes leçons de vie qu'aucune victoire n'a plus de valeur que d'être honnête. Alors que la plupart d'entre nous profitent des faiblesses des gens, le vrai renforcement réside dans leur aide.🥰

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Et le plus important... continuez TOUJOURS à croire en vous.💪

Beau week-end à toutes et tous. 🙏

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