La société Next Step créée par Norbert NSABIMANA en 2004 travaille avec :

  • Des managers, nouveaux managers ou futurs managers qui prennent en main un nouveau poste et veulent mettre toutes les chances de rĂ©ussite de leur cĂ´tĂ©.
  • Des responsables RH ou des responsables de formations à la recherche des formations de qualitĂ© en communication, management et gestion des situations difficiles pour leurs Ă©quipes.
  • Des sociĂ©tĂ©s de formations et de coaching qui recherchent des partenaires de confiance pour rĂ©ussir avec de meilleurs experts dans un secteur très concurrentiel

Nous intervenons auprès des entreprises (employés, managers ou nouveaux managers) par le coaching, la formation et le mentoring en communication et en management dans des situations telles que :

  • Des tensions, des clivages et des remises en cause de l’autoritĂ© dans une Ă©quipe ou avec d’autres services
  • Lorsque des managers ou futurs managers ont peur de ne pas ĂŞtre Ă  la hauteur et qu’ils ont du mal Ă  motiver une Ă©quipe.

Combien de fois répondez-vous « OUI » aux questions suivantes ?

Vous ĂŞtes manager ou nouveau manager

Vous avez peur de ne pas être à la hauteur ou d’être mal jugé et vous souhaitez continuer à vous développer personnellement pour mieux prendre en main votre vie et vos responsabilités !

Vous stressez face aux relations tendues, face à une crise professionnelle ou personnelle et vous voulez traverser les obstacles, trouver un équilibre et réussir dans vos objectifs personnels et professionnels !

Vous reportez vos décisions importantes par manque de temps, par peur ou par manque d’inspiration et vous voulez rencontrer et apprendre des personnes qui vous comprennent et vous inspirent par leurs vécus et leurs stratégies !

Vous ĂŞtes responsable RH ou responsable de formations

Vous observez des tensions entre les membres du personnel et voulez les aider à développer leurs compétences relationnelles en choisissant des experts qui vous aideront à transformer ces tensions en opportunités ;

Vous rencontrez des situations de démotivation et vous souhaitez faire évoluer vos équipes, les accompagner dans le changement en développant la collaboration, la motivation et des accords gagnants.

Vous avez de multiples demandes internes et recherche des partenaires de confiance, réactifs et inspirants qui proposent le meilleur rapport qualité, prix pour une collaboration durable.

Vous êtes une société de formations et de coaching

Vous avez peur des clients insatisfaits qui pourraient annuler leurs commandes et vous recherchez des experts capables de tirer le meilleur de toutes les circonstances dans un secteur très concurrentiel.

Vous avez parfois des demandes que vous ne pouvez pas satisfaire et vous voulez des personnes crédibles assez rapidement avec une expérience sur de grands contrats cadres de 3 ou 4 ans auprès de grandes institutions.

Nos clients qui réussissent sont décidés à prendre leurs responsabilités et utiliser les stratégies éprouvées qui leur sont conseillées pour améliorer leur efficacité personnelle et l’efficacité de leurs équipes.

Ils sont prêts à adopter une vision positive des tensions, des crises et de l’art d’influencer pour monter en compétence dans ces domaines et à passer à l’action de manière méthodique et efficace.

Ils sont pro-actifs, investis et leurs priorités sont bel et bien de développer leur capital humain et leurs stratégies pour apporter leur plus grande contribution dans la vie personnelle ou professionnelle de leurs clients et leurs équipes.

Vous savez maintenant précisément qui sont les clients de la société Next Step et quelles sont les difficultés qu’ils rencontrent. Vous avez aussi ce que nous les aidons à accomplir.

Auto-évaluez vos compétences managériales sur base des 7 fondations du leadership personnel.
Faites le point sur vos forces et vos faiblesses de managers.
Clarifiez les étapes et passez à l’action pour Devenir un Manager d’Exception.

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Devenir un Manager d’Exception




 
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