TEAM BUILDING

Team building

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner

Pour atteindre ensemble vos objectifs : améliorez votre esprit de collaboration !

Toute équipe connait à un moment des dysfonctionnements individuels ou collectifs. Avec un accompagnement d’un expert non impliqué dans votre système, vous trouvez des solutions efficaces en matière de communication, de résolution de problèmes et de partage de valeurs.
Pour développer la collaboration et la motivation, une équipe a besoin de se retrouver chaque année au minimum pour nettoyer tous les malentendus, tension et repartir sur de nouvelles bases

Après cet atelier Team building de 2 jours, vous êtes prêt à :

• Agir avec plus de synergie d’équipe et plus d’efficacité du travail en commun. Améliorer confiance et engagement
• Avoir des règles communes pour des prises de décisions collectives sur le partage du travail et des projets communs.
• Agir avec plus de maturité de l’équipe et plus de plaisir d’être ensemble.

Avantages:

• Des mises en situations originales permettent d’expérimenter vos comportements en situation de changement.
• 100 % pratique, des exercices de réflexion ou physiques mettent en évidence les avantage de votre collaboration.
• Une pédagogie efficace mêlant jeux de rôle (à l’intérieur ou à l’extérieur), réflexions individuelles ainsi qu’en sous-groupes.
• Amélioration des dialogues et du sentiment d’appartenance à l’équipe.

Destiné à:

Toutes les équipes qui souhaitent dénouer des tensions, améliorer la communication et créer des rituels du succès pour un plus grand climat de collaboration. atteindre des objectifs plus élevés.

Programme

Les programmes sont faits sur mesure en fonction des besoins des équipes. Cependant, voici un programme de référence qui m’a déjà été demandé et qui peut être adapté à vos besoins.

Jour 1 -Matinée ‘’OBJECTIFS, VISION, VALEURS’’
Les objectifs annuels et la vision CT,MT, LT de l’organisation

• Quelles sont les attentes de l’organisation vis-à-vis des membres de l’équipe
• Quel est notre projet commun et comment le réaliser ensemble ?

Etat des lieux de l’équipe (fonctionnement, résultats actuels)

Jour 1- Après-midi ‘’NOUS’’
Jeux de rôles, jeux à l’extérieur ou à l’intérieur pour souder l’équipe

• Quelles sont les pistes d’amélioration pour créer une dream team ?

Jour 1- Soirée
Repas ensemble + détente (pour Team building résidentiels)

Jour 2-Matinée ‘’JE’’
Approfondir la connaissance interpersonnelle entre les membres de l’équipe

Travailler sur l’identité de chacun (e) ainsi que sur l’identité en tant que travailleur.

• Qui suis-je (en tant que personne) ?
  
• Qui suis-je dans une équipe ?
• Qui suis-je dans ma grande organisation ? Quelles sont mes tâches ? Comment je vis mon travail ?
• Quels sont mes besoins en tant que travailleur et les manques que j’identifie en tant que travailleur ?

Affirmation de soi dans l’équipe pour créer une dynamique vertueuse

Jour 2- Après-midi ‘’PLAN D’ACTION’’
Travaux en sous-groupes pour mettre en action les résolutions prises sur les 2 jours.

Mis en commun des conclusions et élaboration d’un plan d’action.

Prises de décisions sur le monitoring des étapes d’avancement dans le temps

Clôture du Team building en mode détente et humour !!

Votre investissement dans la formation team building comprend :

• 2 jours de formations
• Possibilités de 3 mastermind pour un meilleur suivi de la formation.

L’investissement pour le Team building est de 1500 € / jour en intra-entreprise

* A Noter : La formation est réglable via facture au comptant.