NOUVEAU MANAGER | NOUVEAU POSTE

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Nouveau manager, nouveau poste

 Prendre son poste de manager en main et créer une véritable équipe gagnante

Prendre une nouvelle fonction hiérarchique est une opportunité de révéler son talent !

Etre nouveau ou monter d’un échelon pour diriger les anciens collègues ou une nouvelle équipe peut être stressant, c’est important de bien se préparer pour amener toute l’équipe à la victoire. Il faut améliorer sa communication et mieux gérer les conflits qui surgiront.
Il faut organiser son équipe de façon efficace, gérer des changements importants dans la société tout en gardant la motivation des équipes pour réaliser leurs objectifs

Après ce coaching / cette formation, vous êtes prêt à :

  • Agir avec plus de confiance dans votre capacitĂ© Ă  mener une Ă©quipe Ă  la victoire
  • Fixer des objectifs clairs et crĂ©e une plus grande motivation pour vous et votre Ă©quipe.
  • Utiliser des techniques de communication et de persuasion pour dĂ©nouer des tensions, fixer des limites, arbitrer, donner des feed-back et encourager.
  • Identifier vos talents de leadership pour crĂ©er de meilleures collaborations
  • Avoir un esprit gagnant qui transforme l’adversitĂ© en opportunitĂ©s de grandir

Avantages

  • Des mises en situations originales et complètes garantissent au coachĂ© un entraĂ®nement intensif.
  • Auto-diagnostic de son style de gestion d’une Ă©quipe (son leadership)
  • 100 % pratique, l’entraĂ®nement porte sur des cas concrets et favorise l’acquisition des bons rĂ©flexes grâce Ă  l’utilisation de la vidĂ©o.
  • Une pĂ©dagogie efficace mĂŞlant jeux de rĂ´le, rĂ©flexions individuelles et dĂ©fis sur le terrain.
  • Des conseils personnalisĂ©s.

Destiné à:

Tout manager qui doit s’adapter aux nouvelles fonctions:

  • Vous ĂŞtes stressĂ©s Ă  l’idĂ©e de prendre en main une nouvelle fonction hiĂ©rarchique!
  • Vous ĂŞtes nouveau ou vous montez d’un Ă©chelon pour diriger vos anciens collègues.
  • Vous redoutez les conflits ou vos Ă©motions vous empĂŞchent de les gĂ©rer efficacement.
  • Vous voulez mieux communiquer avec toutes les personnalitĂ©s de votre Ă©quipe
  • Vous voulez organiser votre Ă©quipe de façon efficace.
  • Vous devez gĂ©rer des changements importants et votre sociĂ©tĂ© en a besoin!
  • Vous souhaitez garder la motivation de votre Ă©quipe pour rĂ©aliser vos objectifs

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Programme

  1. AmĂ©liorer la coopĂ©ration au sein d’une Ă©quipe
  • Comprendre le fonctionnement d’une Ă©quipe
  • Prendre des dĂ©cisions en groupe et pratiquer la synergie
  • Communiquer des consignes de manière claire et convaincante
  1. Créer un climat de confiance dans une équipe
  • DĂ©velopper son affirmation personnelle et savoir mettre des limites.
  • GĂ©rer les situations dĂ©licates en face Ă  face ou en Ă©quipe
  • Donner des signes de reconnaissances qui crĂ©ent un climat vertueux
  1. Améliorer son Leadership
  • Savoir mobiliser, responsabiliser et crĂ©er des rituels du succès au quotidienne
  • DĂ©velopper son influence personnelle et contribuer Ă  la motivation de chacun
  • Encourager la rĂ©silience face aux obstacles, conflits ou Ă©checs

Pour votre investissement dans la formule Nouveau Manager, Nouveau Poste vous avez le choix entre 2 formules :

Formule Formation

  • 2 jours de formations pour un maximum de 12 managers
  • 1 session d’interviews pour commencer la formation afin de dĂ©finir les objectifs du programme.

L’investissement pour la Formation ” Nouveau manager, nouveau poste” est de 1500 € par jour. Les sessions d’interview sont Ă  750 Euros/par demi-jour.

 

Formule coaching

  • 7 sessions individuelles de coaching via Skype ou en direct sur 3 mois
  • Des vidĂ©os et des documents PDF avec des exercices Ă  faire dans votre fonction.
  • 1 session pour commencer la formation afin de faire le point de votre situation et mettre en place le plan d’action

L’investissement pour la Formule Nouveau manager, nouveau poste est de 4500 € en 1 fois OU 1600 €/mois.

* A Noter : Toutes les sessions de coaching sont réglables d’avance par virement bancaire ou paypal, ou options de règlements.

*Attention : Toute session de coaching non annulée 48h à l’avance est due intégralement. Avant 48h une date sera reprogrammée.

Conditions d’Achat: Toute inscription est ferme et définitive. Une fois inscrit, aucun remboursement n’est effectué pour des services de coaching et consulting privé durant lesquels Norbert NSABIMANA délivre du coaching individuel aux clients.

 

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